Cilji v karieri in kontrolne točke

  KAZALO VSEBINE 1. UVOD.. 2. Energija, ne čas, je osnovna sestavina uspešnega dela. 3.PRVO NAČELO: Polna angažiranost zahteva črpanje iz štirih ločenih, vendar povezanih virov energije: telesne, čustvene, umske in duhovne. 4.DRUGO NAČELO: Ker se energijske zaloge zmanjšujejo zaradi čezmerne ali prešibke porabe, moramo uravnovešati porabo energije z vmesno energijsko obnovo. 5.TRETJE NAČELO: Da … Continue reading Cilji v karieri in kontrolne točke

Advertisements

Krmiljenje kaosa in obvladovanje prihodnosti kot izziv managmenta razvoja organizacije

POVZETEK: Ko govorimo o obvladovanju prihodnosti, se moramo zavedati, da govorimo o obvladovanju nečesa, kar se šele bo zgodilo. Torej govorimo o obvladovanju nečesa, kar še ni. Govorimo o obvladovanju dogodkov, scenarijev, ki se še niso zgodili oziroma razpletli. Naša zgodovina nam daje neomejeno število primerov, ko so močni in vplivni vladarji poizkušali na vse … Continue reading Krmiljenje kaosa in obvladovanje prihodnosti kot izziv managmenta razvoja organizacije